Rejsebøger om Camino de Portugues og Portugal

Planlægning af Camino Portugués

Jeg vil ud at gå. Langt. Og alene.
Og jeg er så heldig, at Kristinas første kommentar, da hun hørte om ideen, var “hvad med påsken?”. Så ja, det er, hvad jeg er ved at planlægge. Over 10 dage skal jeg vandre de godt 230 km fra Porto i Portugal til Santiago de Compostela i Spanien ad den mest anvendte, centrale rute. En vaskeægte pilgrimsfærd. For katolikkerne har fået overbevist sig selv og hinanden om, at i netop dén katedral ligger apostelen Jakobs jordiske rester… Jo jo, bestemt. Det giver den bonus, at en skøn rute er godt markeret og at der er rigeligt med herberger – hvilket jo tegner godt for en let rygsæk og minimale risici for at fare vild – selv for mig.
Anyways. Her er et kort over, hvad jeg indtil videre har planlagt – jeg tænker, at det bliver opdateret en smule inden afgang. Og jeg ved jo godt, at selv den bedste plan blot holder til det første møde med virkeligheden.

Til min foreløbige research og planlægning har haft god hjælp af flere danske og internationale hjemmesider og fora. Men indtil videre vil jeg blot fremhæve to; bl.a. fordi de begge leder fint videre til øvrige kilder:

 

Jeg glæder mig!

Buen Caminho

Ovenstående hilsen er jeg ved at lære vist nok er den sædvanlige venlige ‘god tur’ blandt pilgrimme i Portugal; og sådan én er jeg jo snart 🙂

Status

Samlet overblik over meningsmålinger

Denne blog handler ikke om politik. Men hvis du bemærker mine tweets, kan du nok regne ud, at jeg har holdninger.

Derfor er jeg også naturligt interesseret i meningsmålingerne i forbindelse med folketingsvalget. Og i den genre kan jeg specielt godt lide Politikos værktøj herunder. Barometeret samler vægtede gennemsnit af de seneste offentlige meningsmålinger og lader os brugere vælge, hvad vi vil sammenligne. Det er smart – og giver knap så store sensationsprægede udsving, som pressen ellers helst skriver om.

Link

Vidensarbejdere har brug for en industriel revolution

Timothy Morey og Roberto Veronese bringer i et fælles blogindlæg “Knowledge Workers Need an Industrial Revolution” en argumentation for, at vi medarbejdere med videnstungt arbejde bør imødese en snarlig revolution af den måde, vores arbejde er tilrettelagt. Fx skal stadigt mere intelligent software hjælpe den enkelte i arbejdet med at inddrage validerede, opdaterede data fra ét system direkte i et andet – og lære præferencer og arbejdsmønstre, så værktøjerne selv foreslår hele sekvenser af opgaver og sætninger, når der er tale om standardopgaver.

information work needs its version of the automation that enhanced the productivity and output of individual craftspeople in the industrial revolution. …
Done right, the impact of automating the orchestration of information work will be just as dramatic.
Morey & Veronese

Jeg hilser gerne revolutionen velkommen – men der er naturligvis en række forbehold i forhold til fx kompetencer og arbejdsforhold, som bør afklares først – i den enkelte virksomhed overfor dens medarbejdere såvel som strukturelt ift. fx overenskomster.

Hvad tænker du – giver en revolution af vores arbejdsmetoder og -værktøjer mening i effektiviseringens hellige(!?) navn?

Hoveddør samt gårdsplads foran alrummets vinduer

Vi skal flytte i hus!

Efter halvandet års mere eller mindre intensiv jagt, er det nu officielt:

Den 1. juli 2015 overtager vi Skibhusvej 213!

Huset på 115 kvm på en 851 kvm stor og aflang grund er bygget i 1901 blev gennemgribende renoveret i 2009. De nuværende ejere har passet godt på det, så det er minimalt, hvad vi regner med at skulle foretage os, når vi overtager. Men et par skabe hist skal vi finde plads til – og udendørs har vi også ideer. 🙂

Vi glæder os til at kunne byde jer inden for!

Du kan se billederne fra EDC’s præsentation herunder.

Link

Saml opgaver fra flere møder i et TeamSite

Ellen van Aken deler her en god metode til at håndtere opgaver tildelt forskellige personer i et team fra forskellige møder.

Hendes løsning er at anvende en lettere modificeret SharePoint liste over opgaver, hvor en enkel formular samler hver enkelt opgave op. Løsningen er så enkel, at den hurtigt accepteres af kollegerne – og er helt ligetil at sætte op.

Læs detaljerne i “Meeting Actions in a Team Site

Ellen van Aken konkluderer om metoden:

Yes, this is simple standard SharePoint and technically not very challenging. However, this very simple solution has made a real difference to that department and to the company. So I think it is worth mentioning!

Husk formålet
Citat

Garfields otte gode grunde til at “arbejde højt”

Stan Garfield har været så venlig at samle en letspiselig liste over gode grunde til at “arbejde højt”. – Altså otte bud på, hvorfor du på godt og ondt skal skrive om, hvad du p.t. arbejder med – hvad vi på engelsk kender som Working out Loud.

Hans liste indeholder uddybninger for hvert punkt. Her er min oversættelse af de otte gode grunde til at føre en arbejdslog med sigte på videndeling med relevante kolleger (og, hvis man kan forsvare det, offentligheden):

  1. Flere personer har behov for opdateringer om, hvad der sker – og somme tider for at svare herpå.
  2. Tilbyd transparens i dit tankesæt, beslutninger og arbejdsprocesser.
  3. Giv mulighed for og udnyt chancen for det heldige tilfælde.
  4. Tillad andre muligheden for at få noget ud af at følge debatter.
  5. Opsaml historik over debatter.
  6. Opbyg dit personlige brand.
  7. Undgå fragmentering i forskellige e-mailtråde med varierende deltagere.
  8. Flyt fra gamle arbejdsmetoder til nye og bedre.

Frit oversat fra Stan Garfield “8 reasons for working out loud and narrating your work

 

På mit arbejde er vi bestemt ikke i mål med dette. Men hver gang, jeg har muligheden, er det en dagsorden, jeg skubber til. Hvordan ser det ud hos dig?

Citat

Syv principper for videndeling

I februar var jeg til IntraTeam Event, hvor Dave Snowden holdt workshop. Jeg fandt det meget inspirerende!

Her er min oversættelse af ét sæt af mange pointer, han havde til os:

  1. Viden kan kun deles frivilligt – ikke under tvang
  2. Vi ved, hvad vi ved, når vi ved, vi får brug for denne viden
  3. De fleste vil gerne dele deres viden, hvis de bliver spurgt og kan se en fordel – få vil dele blankt uden at vide til hvilket formål
  4. Tolererede fejl udvikler viden/læring langt bedre end succes
  5. Vi har ikke opnået, hvad vi ved, på den måde, vi påstår at have opnået det
  6. Vi ved altid mere end vi kan sige, og vi siger altid mere end vi kan skrive ned
  7. Alt er fragmenteret. Mennesker opsøger rodet koherens.

Frit efter Dave Snowden, den 24. februar i København.

 

Daves blogindlæg om de syv principper, hvor han uddyber hvert enkelt, er fra 2008. På trods af alderen, gav principperne i går rigtig god mening for mig og nogle kolleger, da vi skulle finde optimale metoder til at opsamle viden undervejs i et banebrydende projekt: Klimaklar By Odense.

 

Søren Lau - Sort teater
Lyd

Sort teater er frigivet!

Søren Lau - Sort teater

Coveret til Sørens andet album: Sort teater.

Nu er ventetiden endelig forbi. Min bror, Søren Lau, frigiver i dag sit andet album: Sort teater.

Jeg skal selv med til en af de tre koncerter i anledning af det nye album – på Teater95b i Odense. Du kan også fange ham i Middelfart og København.

Og nå ja, du bør selvfølgelig selv købe en fysisk cd til koncerterne – eller digitalt fx gennem iTunes.