Copenhagen Twestival 2011.

I går aftes var jeg til #cphtwestival. Jer, der er skarpe i forkortelser, har nok regnet ud, at det foregik i København, har forbindelse til mikrobloggingtjenesten Twitter.com og bl.a. var tænkt som en festival.

Hvad der er lidt sværere at gætte ud fra navnet er, at det også er et velgørende støtteevent; denne gang for Børnecancerfonden. Twestival er nemlig også et verdensomspændende netværk af velgørende events, der arbejder under sloganet “Tweet. Meet. Give”.

Udspringet fra Twitter gør, at mange af os, der var med i går, længe har skrevet sammen og efterhånden udviklet faglige og personlige kontakter – men ofte uden at have mødt hinanden. Derfor handler Twestival også om at få mødt alle de gode folk – og få sat en hel del flere ord på, end Twitters format med max 140 tegn giver mulighed for. Det var fedt, lærerigt og berigende. Tak. Og så handler Twestival også om at få samlet en masse støttekroner ind. I år havde de gode, frivillige arrangører i København valgt Børnecancerfonden. Og målet (bare for København!) var kr. 100.000,- Et højt tal, som vil imponere mig, hvis det bliver realiseret!

Sidste år var vi nogle odenseanere, der ikke kom med, og som efter at have set alle de positive tweets om arrangementet talte om at lave et lignende arrangement her i Odense. Det er jeg glad for, at vi ikke gjorde! Jeg synes, at noget af det, der gjorde cphtwestival til en god oplevelse, var det høje deltagertal i sig selv. I toget hjem (tak for ekstraregningen, fordi jeres egen app ikke virkede, DSB!!) tænkte jeg på, at deltagertallet faktisk passede meget godt med det antal, jeg hhv. følger og bliver fulgt af. Det er sgu mange. Tak for at I gider gå i dialog med mig!

Jeg er slet ikke færdig med at gå til events for og af tweeps. Faktisk fik jeg i går bekræftet af den gode @claus, at der igen til sommer kommer en Ersatz-konference. Han havde intet konkret endnu, men hold øje med hans feed og hashtaget #ersatz! Det var bestemt godt sidste år – og med længere forberedelse i år, kan det jo kun blive suverænt!

Efter lutter gode oplevelser med Unoeuro til et par nye projekter, skiftede jeg hosting til dem. Og alt er gået fuldstændig efter bogen. Hos dem, hos one.com (hvor jeg var før) og hos DK Hostmaster.

Men jeg havde bare lige glemt, at min automatiserede backup blot tog MySQL-databasen og ikke de billeder, jeg havde uploadet til WordPress’ mediegalleri…

Derfor er enkelte posts uden billeder pt. Måske kan jeg finde en gammel, fuld backup på et senere tidspunkt – og så genskabe gamle, obskure undermapper og billeder derfra. Wish me luck…

Gruppen har valgt at foreslå en ny, lettere og mere moderne skjorte. Tanken er, at vi stadig gerne vil signalere et tilhørsforhold til “spejderbevægelsen” og samtidig have beklædning, som børn, unge og voksne kan bære med glæde til et væld af forskellige mere eller mindre aktive aktiviteter.

Indtil videre kan jeg blot afsløre den farve, som arbejdsgruppen pt. arbejder med:

Copen Blue er navnet på farven til forslaget til FDFs nye forbundsdragt. Husk, at farver på skærmen kan afvige fra virkeligheden.

Min nye Fjällräven-jakke. (Jeg har den dog i sort).

Hvis du også skulle på lyst til at begave mig, kan du jo se på, hvad jeg ønsker mig…

Så kører vi direkte til autoriseret Ford-forhandler Autohuset Vestergaard (hvor vi købte bilen brugt for ca. to år siden) for at få dem til også at erkende problemet på vores bil. Og det gør skadesbehandler Ryan sådan set også. Men, men, men. Importøren, Ford Danmark, har for tre uger siden lavet om i proceduren for rustreklamationer. Og proceduren giver så dårligt et resultat, at Autohuset Vestergaard og resten af de autoriserede Ford-forhandlere ikke kan stå inde for kvaliteten – og det kan de eksterne malerværksteder, der skal udføre arbejdet, heller ikke. Derfor kører forhandlerne nu en sag mod Ford Danmark for at få den gamle procedure genindført, så de kan se deres kunder i øjnene.

Og ja, vi havner dermed efter al sandsynlighed i bunken med lignende sager med begyndende rust lige som vi går ind i efteråret. Jubii!!

Med mindre altså, at Ford Danmark indser, at det er langt bedre at løse opgaven ordentligt første gang i stedet for at lave dårlige lappeløsninger (på et rustproblem!) imod deres forhandleres anbefaling.

Jeg er i fuld gang med at sætte mig ind i jobbet – eller jobbene, om man vil – som forbundssekretær. Det omfatter bl.a. en masse administration (jeg håber for kontorets og de kære økonomifolks skyld, at jeg fanger det rigtigt), et væld af referater, mundtlig overlevering af viden og noget teori om Appreciative Inquiry.

Det er lidt overvældende, men hvor er det dog interessant

Bogen om AI af Hornstrup og Loehr-Petersen, der danner grundlag for et stabskursus.

Ud over at være konsulent for kredse og udvalg i de to landsdele bliver FDFs lederuddannelse mit fokusområde.

Jeg glæder mig meget til at komme i gang og møde en masse spændende FDFere i det syd- og vestjyske!

Til orientering skelner jeg nu mellem martinbh@FDF.dk, der bliver min arbejds-e-mail og hermansenmartin@gmail.com, som jeg forsøger at holde så privat som muligt. Jeg får også et ekstra mobilnummer, der bliver reserveret til arbejde – det får I senere

Læs indbydelsen og send din tilmelding til forbundskontoret straks. Så kan du nå at få en frisk omgang forårs-FDF-energi.

Temaet er “Det gode møde” som det viser sig uge efter uge i landets FDF-kredse. Årsagen er bl.a. at Det gode møde er en del af FDFs handlingsplan for de næste år. På kurset skal vi sammen udforske perspektiverne.

Samtidig er der – som det har været kutume de sidste år – et væld af grupper for hhv. erfarne og uerfarne ledere for hhv. små og større FDFere – samt et udvalg af specialgrupper, som primært drejer sig om friluftsliv.